Handelsdiplom Benedict Intensiv - Dipl. Kauffrau/-mann

Sie sind in der Lage, Stellen in Wirtschaft und Verwaltung zu übernehmen. Erfolgreiche Absolventinnen und Absolventen erhalten das in Wirtschaft und Verwaltung praxisanerkannte Handelsdiplom Benedict. Die Diplomandinnen und Diplomanden zeichnen sich nicht nur durch fachliche Qualifikation, sondern auch durch soziale Kompetenzen wie Durchhaltevermögen, Belastbarkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit aus.

Die Förderung der Persönlichkeit und die Festigung des Selbstvertrauens bilden bei dieser Ausbildung einen wichtigen Bestandteil. Die Teilnehmer der Benedict Handelsschule werden durch die Behandlung aktueller Themen in einen Meinungsbildungsprozess einbezogen.

Individuell gewählte Fächerkombinationen in der Handelsschule bereiten die Absolvierenden optimal auf vielseitige kaufmännische Tätigkeiten, z. B. im Bereich der Sachbearbeitung, vor.

Berufsleute, die eine Lehre oder Anlehre absolviert haben und die sich kaufmännisch weiterbilden möchten, für Berufstätige, die dank ihrem beruflichen Aufstieg eine fundierte kaufmännische Zusatzausbildung benötigen, für Wiedereinsteiger/innen, die sich eine zeitgemässe, auf die Praxis ausgerichtete kaufmännische Ausbildung aneignen wollen, für Verantwortungsbewusste, in die Zukunft schauende Berufstätige, die den heutigen Arbeitsplatzanforderungen gewachsen sein wollen, für Interessenten, die ihre Berufschancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern wünschen oder die den begehrten Arbeitsplatz durch eine Zusatzausbildung sichern möchten.

Praxisnah: Qualifizierte Lehrpersonen vermitteln im modernen Gruppenunterricht praxisorientiertes Fachwissen, das sofort im beruflichen Alltag angewendet werden kann (Praxistransfer).

Modularer Kursaufbau: Jedes Modul/Fach wird separat geprüft und abgeschlossen. Dies ermöglicht es, die Entwicklung der Ausbildung im Auge zu behalten (Erfolgskontrolle).

Unterricht: Präsenz oder online.

• Mindestalter: vollendetes 17. Altersjahr (gemäss Reglement VSH darf das Diplom erst ab dem vollendeten 18. Altersjahr abgegeben werden).
• Zielgruppe: Interessentinnen und Interessenten, die eine Berufslehre absolviert haben.

Deutsch (Communication Skills) 
Rechtschreibung: korrekte Orthografie, Zeichensetzung: richtig setzen, Einsatz geeigneter Hilfsmittel: kompetent Hilfsmittel nutzen, um Fehler zu vermeiden, Feedback: hilfreiche Rückmeldungen geben und professionell entgegennehmen, Textproduktion: Texte verständlich und wirkungsvoll schreiben.

Informatik / (IT Skills)  - Computergrundlagen (ICDL-Modul)
Grundlegende Funktionen von Computer und Betriebssystem, in der Desktop-Umgebung arbeiten, Verwaltung von Dateien und Ordnern (organisieren, kopieren, verschieben, löschen), mit Icons arbeiten, mit Fenstern arbeiten und diese bearbeiten, Druckmanagement, Suchfunktionen, Systemsteuerung anpassen, Gesundheit und Green IT.

Shortcuts gezielt nutzen, Virenschutz: Erkennen von schädlicher Software, Webbrowser: Aufbau eines Webbrowsers und Sicherheitseinstellungen, Social Media: Einsatzmöglichkeiten einschätzen und nutzen, Datensicherheit / Datenschutz / Urheberrecht: Risiken erkennen, Schutzmassnahmen anwenden und rechtliche Vorgaben beachten.

Administration & Information (Office Skills) - Textverarbeitung (ICDL-Modul) - Grundlagen Künstliche Intelligenz (KI)
Grundlagen der Textverarbeitung (kopieren, verschieben, löschen, suchen etc.), grundlegende Arbeitsschritte für das Erstellen, Formatieren und Fertigstellen eines Textverarbeitungsdokuments, Druckvorbereitung, Erstellen von Tabellen im Textdokument, Verwendung von Bildern und Grafiken, Importieren von Objekten, Serienbrieffunktionen, Kopf-/Fusszeilen, Seitenumbrüche und Endnoten einsetzen, Abbildungs- und Quellenverzeichnisse sowie Indizes einfügen, Textzeilen suchen und ersetzen, Anwendungen in der deutschen Korrespondenz, Daten bearbeiten (sortieren, filtern, Diagramme, SmartArt & Druck).

Tabellenkalkulation (ICDL-Modul) - Grundlagen Künstliche Intelligenz (KI)
Grundlagen Tabellenkalkulation, Dateneingabe und -auswahl, Arbeitsschritte für die Erstellung, Formatierung und Verwendung einer Kalkulationstabelle, Datenverwaltung (kopieren, löschen, suchen, sortieren etc.), Formeln und Funktionen verwenden, mathematische und logische Standardoperationen anwenden, Druckvorbereitung, Objekte einfügen, Kurven und Diagramme erstellen.

Präsentation (ICDL-Modul) - Grundlagen Künstliche Intelligenz (KI)
Einsatz eines Präsentationsprogramms am PC; Erstellen, Formatieren, Vorbereiten und Ausgeben von Präsentationen, Präsentationen gestalten und animieren, Objekte in Präsentationen einfügen.

Teamfunktionen: Dokumente erstellen und bearbeiten (Überarbeitungsmodus, Kommentarfunktionen, Dokumentenvergleich), elektronische Nachrichten: E-Mails erstellen, senden, beantworten und organisieren, Kollaborationstools: Outlook nutzen, Cloud-Lösungen, SharePoint-Lösungen, Dropbox, Wiki, Informationstechnologien: Möglichkeiten des Internets nutzen (Suchmaschinen, Blogs usw.) zur Informationsbeschaffung.

Gängiger Geschäftsverkehr: Anfragen, Offerten, E-Mail-Mitteilungen, Gesprächs-, Akten- und Telefonnotizen, Bearbeitung von Dokumentenvorlagen, Protokolle, Seriendokumente, Beanstandungen: Zahlungsmahnungen, Mängelrügen, Beschwerden, Sitzungen/Besprechungen: Einsatz gängiger Tools.

Rechnungswesen (Finance Skills) 
Aufbau der Bilanz- und Erfolgsrechnung / Einführung in die doppelte Buchhaltung: Gliederung der Bilanzen mit den Gruppen UV, AV, FK und EK, Beispiele der Kapitalbeschaffung, der Kapitalrückzahlung, der Vermögensbeschaffung und des Vermögensabbaus und deren Auswirkungen auf die Bilanz (Aktiv-Passiv), Aufbau der Bilanz- und Erfolgsrechnung, Verbuchung von einfachen Belegen, Führung des Journals und des Hauptbuchs, Schliessen der Buchhaltung und Verbuchung des Erfolgs, Klärung der Auswirkungen von erfolgswirksamen, nicht erfolgswirksamen, liquiditätswirksamen und nicht liquiditätswirksamen Geschäftsfällen auf die Bilanz und die Erfolgsrechnung, Ordnung von Geschäftsfällen.

Kaufmännisches Rechnen: Prozentrechnen in verschiedenen Anwendungsbereichen, Jahreszinsen, Kalkulationsschema, Berechnung von Rabatten, Skonti, Margen und Zuschlägen, Erklärung des Nettoerlöses, des Bruttogewinns, des Bruttogewinnzuschlags, der Selbstkosten, der Gemeinkosten, des Reingewinns sowie der variablen und fixen Kosten.

Fremdwährungen: Unterschied zwischen dem Noten- und dem Devisenkurs, Berechnung des An- und Verkaufs von fremden Währungen.

Abschreibungen: Berechnung nach der linearen und nach der degressiven Methode (Anschaffungswert, Buchwert), Verbuchung nach der direkten Methode.

Mehrwertsteuer: Berechnung der Mehrwertsteuer je nach gültigem Steuersatz.

Betriebswirtschaft / Volkswirtschaft / Recht (Business Skills) 
Unternehmungsmodell – Umweltsphären – Anspruchsgruppen: Anliegen der Anspruchsgruppen beschreiben, Zielkonflikte, Zuordnen der Umweltsphären, Typologie der Unternehmen: Grösse, Trägerschaft usw., Leitbild / Strategie / Unternehmungskonzept: unterscheiden, Bedürfnisse / Güterarten: Arten erklären und unterscheiden, Wirtschaftskreislauf / Wirtschaftsleistung: grundlegende Zusammenhänge beschreiben, Marktwirtschaft: Funktion des Marktes, Konjunkturzyklus: Beschreibung der Phasen, Geldwertstörung: Merkmale, Ursachen und Folgen von Inflation, Deflation und Stagflation, Wirtschaftspolitik: wirtschaftspolitische Ziele beschreiben, Globalisierung: Chancen und Gefahren.

Aufbauorganisation: Funktion der Aufbauorganisation, Organisationsformen (Linien- und Stablinienorganisation), Profitcenter, Matrixorganisation, Projektorganisation, Kontrollspanne und Dienstweg aufzeigen, Funktion, Inhalt und Einsatz der Stellenbeschreibung erklären.

Wertschöpfungskette: Beschreiben einer einfachen Wertschöpfungskette.

Risiken, Vorsorge und Versicherungen: Beschreiben der folgenden Versicherungen AHV / IV / EO, berufliche Vorsorge, Arbeitslosenversicherung (ALV), Krankenversicherung, Unfallversicherung (UVG), Lebensversicherung, Privathaftpflichtversicherung, Motorfahrzeugversicherung (Kasko und Haftpflicht), Hausratversicherung, Anwenden der Begriffe 3-Säulen-System, Unter- und Überversicherung, Regress und Selbstbehalt.

Grundbegriffe des Marketings: Grundlegende Zusammenhänge und Instrumente im Bereich des Marketings, Lebenszyklus von Produkten, Marktsegmentierung, Marktziele, Produktziele, Marktgrössen, Marktforschung und Marketing-Mix.

Grundlagen des Rechts und des Staates: Öffentliches und privates Recht, Rechtsgrundsätze, Rechtssubjekt und Rechtsobjekt, Rechtsfähigkeit und Handlungsfähigkeit, Sachrecht.

Besondere Rechtsgebiete: Immaterialgüterrecht, Merkmale und Unterschiede zwischen Urheberrecht, Markenrecht, Designrecht und Patentrecht, Datenschutzrecht im Bereich des Arbeitsverhältnisses.

Allgemeine Vertragslehre: Lösen einfacher Rechtsfälle zu folgenden Themen: Vertragsentstehung, Vertragsmängel, Nichtigkeitsgründe, Erfüllung nach Gegenstand, Ort und Zeit, Nicht- oder Schlechterfüllung, Verjährung und Verjährungsfristen.

Kaufvertrag: Arten des Kaufvertrags inkl. Rechte und Pflichten der Vertragspartner, Rechtsprobleme bei Lieferungsverzug, mangelhafter Lieferung und Zahlungsverzug anhand des OR und die rechtlichen Folgen der Nichterfüllung von Kaufverträgen.

Verträge auf Arbeitsleistung: Unterscheiden von Arbeitsvertrag, Werkvertrag und Auftrag, Lösen einfacher Rechtsprobleme in den Bereichen Vertragsauflösung, Überstunden, Lohnfortzahlung, Ferienanspruch, Sorgfalts- und Treuepflicht anhand des OR.

Verträge auf Gebrauchsüberlassung und Kauf: Merkmale und Unterschiede der Verträge auf Gebrauchsüberlassung (Miete, Leasing, Gebrauchsleihe, Darlehen und Pacht).

Persönlichkeit & Teamarbeit (Personal Skills) 
Office-Knigge: Kunden professionell und situationsgerecht empfangen, themen- und empfängergerecht kommunizieren (Telefongespräche führen, E-Mails und Briefe situationsgerecht verfassen und einsetzen), Reklamationsmanagement, Social Media am Arbeitsplatz angemessen nutzen, passende Kleidung tragen, Signale der Körpersprache wahrnehmen, Grundlagen der Teamarbeit erkennen und erarbeiten, Teamentwicklungsphasen erkennen, Konflikte lösen, Problemsituationen erkennen, Sitzungen organisieren.

Eventmanagement: Events planen, organisieren und durchführen, Checklisten erstellen, Grobplanung vor dem Event, Risiken einschätzen.

Arbeitstechnik und Präsentationstechnik: Eigene Arbeit planen und organisieren, mit Pendenzen umgehen, unter Berücksichtigung der gängigsten Planungsinstrumente (ABC-Methode, Eisenhower-Methode, SMART-Methode, Pareto-Prinzip, ALPEN-Methode), sich bei Kunden wirksam einbringen und Ideen / Anliegen vorstellen.

Kostenlose Vorkurse und Wahlfächer

Diese Vorkurse und Wahlfächer mit Zertifikat sind im Kursgeld inbegriffen:

• Englisch / Französisch / Italienisch / Spanisch
• Anwender-Informatikkurse (Word, Excel, PowerPoint)
• Digital Sales & Marketing
• KI (Künstliche Intelligenz)

Handelsdiplom Benedict