Dipl. Betriebsökonom:in BVS/BBS (2. Jahr Bachelor)
Die rasch voranschreitende technologische Entwicklung, der zunehmende Wettbewerb, die vielfältigen Ansprüche von Kapitalgebern, Kunden und Mitarbeitenden tragen dazu bei, dass die Anforderungen an die Unternehmensführung steigen. Praxisnahe Weiterbildungen im Bereich der betriebswirtschaftlichen Führung vermitteln das nötige Know-how, um auf diese Entwicklungen professionell zu reagieren.
Dipl. Betriebsökonom:innen BVS/BBS sind in der Lage, Unternehmen betriebswirtschaftlich zu führen und erfolgreich weiterzuentwickeln. Mit ihren fachlichen und sozialen Kompetenzen erfüllen sie die Erwartungen diverser Akteure.
Dieser Bildungsgang wird von der Robert Gordon University (RGU) als zweites Studienjahr im Studiengang Bachelor of Arts in Business Administration mit 60 ECTS-Punkten angerechnet.
Kursziele
Die Teilnehmenden sind nach erfolgreichem Studienabschluss zum Dipl. Betriebsökonom:in BVS/BBS befähigt, als Generalistinnen und Generalisten unternehmerische Zusammenhänge zu erkennen, richtig zu interpretieren und das erworbene Wissen kompetent anzuwenden.
Betriebsökonominnen und Betriebsökonomen nehmen in Unternehmen Aufgaben auf mittlerer Kaderstufe ein. Aufgrund ihres fundierten und breit gefächerten Know-hows können sie vielseitige Funktionen besetzen.
Teilnehmerkreis
Diese Weiterbildung ist eine Generalistenausbildung und bietet eine fundierte betriebswirtschaftliche Führungsausbildung auf dem Niveau einer eidg. Höheren Fachprüfung. Dieser Bildungsgang spricht Berufsleute an, die eine Funktion im Kader wahrnehmen und vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse für eine weiterführende Ausbildung erwerben möchten.
Diese Ausbildung eignet sich für
- Sachbearbeiter:innen aus Wirtschaft und Verwaltung, welche sich auf eine Führungstätigkeit und die Übernahme von zusätzlicher Verantwortung vorbereiten wollen
- Führungskräfte im technischen, kaufmännischen oder gewerblichen Umfeld, welche sich in ganzheitlicher Weise weiterbilden und für sich und ihr Unternehmen eine effektive Führungskompetenz aneignen wollen
Methoden
Praxisnah: Qualifizierte Lehrpersonen vermitteln im modernen Gruppenunterricht praxisorientiertes Fachwissen, das sofort im beruflichen Alltag angewendet werden kann (Praxistransfer).
Modularer Kursaufbau: Jedes Modul/Fach wird separat geprüft und abgeschlossen. Dies ermöglicht, die Entwicklung der Ausbildung im Auge zu behalten (Erfolgskontrolle).
Unterricht: Präsenz oder online.
Zugangsvoraussetzungen
Als Zugangsvoraussetzung verfügen Sie über
- eine kaufmännische Grundbildung und eine höhere kaufmännische Bildung wie z. B. den Abschluss eines Kaderjahreskurses, das Höhere Wirtschaftsdiplom VSK und eine einschlägige Berufspraxis.
Zur Zulassung zum Abschluss Dipl. Betriebsökonom/in BVS
Führungserfahrung ist von Vorteil (z. B. als Team-, Gruppen-, Abteilungsleiter:in)
Kursinhalte
Erster Prüfungsteil
Entwicklung der persönlichen Führungsfähigkeiten
Die Rolle der Führungskraft, eigenes Führungsverhalten, Führungskraft als Vorgesetzter, Moderator, Coach, Berater, Koordinator und Verkäufer, Trends in der Persönlichkeitsentwicklung, Entscheidungs- und Problemlösungstechniken, Kreativitätstheorien, -methoden und -techniken, Rhetorik und Konferenztechnik, Lern- und Arbeitstechnik, persönliche Arbeitstechnik.
Aspekte des Unternehmungsumfeldes
Volkswirtschaft (ökonomische Umweltsphäre), Wirtschaftsstrukturen, aktuelle wirtschaftliche Problemstellungen, Konjunkturverlauf, wirtschaftspolitische Interventionsbereiche, technologische und ökologische Trends, Wertewandel der Gesellschaft, Staat und Gesellschaft, Schweiz und Europa, Geldpolitik, Entscheidungsprozesse in gewerblichen Organisationen.
Unternehmensinterne Managementaspekte
Entwicklungstendenzen in der Informatik, Informatik-Organisation, Evaluation von EDV-Systemen, Planung von Informatikprojekten, Unternehmenslogistik (ABC-Analyse, Beschaffungswirtschaft und -politik, System der Auftragsabwicklung, Materialwirtschaft), Begriffe und Normen der Qualitätssicherung, QS-Philosophie sowie -System und -Implementierung, rechtliche und steuerliche Aspekte der Unternehmensführung, Versicherungen (Riskmanagement).
Zweiter Prüfungsteil
Organisation und interne Kommunikation
Grundlagen der Organisationsformen und -entwicklung, Organisationshilfsmittel, Grundlagen der Unternehmenskultur, Aufbau- und Ablauf-Organisation/Reorganisation, Organisationsinstrumente, Lösungsprozesse bei Organisationsproblemen, Methoden der Organisationsentwicklung, Informationsmanagement, Aufbau eines Informationssystems.
Personalmanagement
Aufbau von Führungskonzepten, Führungsmethoden, -stile und -techniken, Beeinflussung der Führungskultur und des Betriebsklimas, Personaladministration, Personalplanung und -selektion (Anwerbung, Urteilsbildung und Selektion), Mitarbeiterführung (Einführungsprogramme, Mitarbeiterqualifikation und -entlöhnung), Personalentwicklung (Aus- und Weiterbildung, Konfliktmanagement, Mitarbeiteraustritt).
Marketing
Marketing- und Unternehmensphilosophie, Markt- und Marketingsystem, Marketingforschung, Situationsanalyse, Entwicklung eines Marketingkonzeptes (Strategie, Organisation, Instrumente), Marketing-Mix (insbesondere Distribution und die Kommunikationsinstrumente Werbung, Verkaufsförderung, PR, persönlicher Verkauf, CRM).
Finanzmanagement und Controlling
Grundlagen der Finanz- und Betriebsbuchhaltung, Kostenrechnungsverfahren und -methoden, Kalkulationsarten, Kapitalbedarfsermittlung (Finanz- und Liquiditätsplanung, Kapitalbeschaffung/-anlagen, Budget, Erstellung von Bilanz- und Erfolgsrechnung, Kapitalflussrechnung, Vor- und Nachkalkulation), Betriebsanalyse und Controlling, Unternehmensbewertung, Sanierungen, steuerliche Aspekte der Unternehmensführung.
Strategische Unternehmensführung
Unternehmenspolitik (Leitidee und Unternehmensleitbild), Methoden und Techniken der strategischen Führung (z. B. Portfoliotechnik), strategische Erfolgspositionen, Investitions- und Innovationspolitik, Projektmanagement, Unternehmensgründung/Businessplan, Nachfolgeregelung.
Diplomarbeit/interdisziplinäre Evaluation
Vorgegebene Aufgabenstellung: Bearbeitungsumfang ca. 25 bis 30 Seiten und Erläuterung.
Kostenlose Vorkurse / Wahlfächer
Sobald Sie sich für eine Ausbildung an unserer Schule angemeldet haben, profitieren Sie von unseren kostenlosen Vorkursen in Sprachen, Informatik, deutscher Grammatik und Rechtschreibung, Tastaturschreiben und weiteren Programmen.
Diese Wahlfächer sind im Kursgeld inbegriffen:
- Englisch / Französisch / Italienisch / Spanisch
- Deutsche Rechtschreibung / Grammatik
- Tastaturschreiben 10-Finger-System
- Informatik
Diplome / Kompetenznachweis
- Dipl. Betriebsökonom:in BVS oder Betriebswirtschafter:in VSK
Dieser Bildungsgang wird von der Robert Gordon University (RGU) mit 60 ECTS-Punkten als zweites Jahr im Studiengang Bachelor of Arts in Business Administration angerechnet. Erfolgreiche Absolventinnen und Absolventen können also direkt in das dritte Studienjahr einsteigen.
Ihre Vorteile
BVS/BBS Plus Vorteile:
Kostenlose Vorbereitungskurse (Wert: CHF 850) in Tastaturschreiben und Anwender-Informatik (Word, Excel, PowerPoint, Access), sowie Sprachen (Englisch, Deutsch, Französisch, Italienisch, Spanisch) nach Kursanmeldung.
100-Stunden-Lerncenter-Abonnement (Wert: CHF 1'500) für Wahlfächer während und bis zwei Jahre nach dem Lehrgang.
Treuerabatte auf Folgekurse.
Kostenfreie, individuelle Ausbildungsberatung und Karriereplanung.
Sie haben die Wahl, alle Kurse Face-to-Face im Klassenzimmer zu besuchen oder via Online-Unterricht daran teilzunehmen.
Wir gewähren Ihnen interessante Treuerabatte auf Folgekurse, die Sie dank Ihrem Einsatz noch einen Schritt weiter bringen können.
Modularer Studienaufbau nach dem Bausteinprinzip bis hin zu anerkannten, offiziellen Diplomen.
Dipl. Betriebsökonom:in BVS
Zürich
02.11.2024
- 2 Semester, ca. 280 Lektionen / Präsenzunterricht oder online
- Samstag ganzer Tag, 09.00 - 12.00 und 13.00 - 16.00 Uhr
Die Prüfungsgebühren für die Schuldiplome sind im Kursgeld enthalten. Externe Prüfungen sind nicht inbegriffen.
Die Einschreibegebühr von CHF 400.-- ist im Kursgeld inbegriffen, fällig nach Erhalt der Anmeldebestätigung.
Lehrmittel exklusive ca. CHF 780.--.
Unsere Online-Anwendungen werden auf Office 365/MS Teams durchgeführt.
Dipl. Betriebsökonom:in BVS
Bern
28.10.2024
- 2 Semester, ca. 280 Lektionen / Präsenzunterricht oder online
- Montag- und Mittwochabend. 19.00 - 22.00 Uhr
- oder Samstag ganzer Tag, 09.00 - 12.00 und 13.00 - 16.00 Uhr
Die Prüfungsgebühren für die Schuldiplome sind im Kursgeld enthalten. Externe Prüfungen sind nicht inbegriffen.
Die Einschreibegebühr von CHF 600.-- ist im Kursgeld inbegriffen, fällig nach Erhalt der Anmeldebestätigung.
Lehrmittel exklusive ca. CHF 780.--.
Für die persönliche Betreuung und die Begleitung der Diplomarbeit werden zusätzlich CHF 380.- verrechnet.
Unsere Online-Anwendungen werden auf Office 365/MS Teams durchgeführt.
Dipl. Betriebsökonom:in BVS
Luzern
08.04.2025
- 2 Semester, ca. 280 Lektionen / Präsenzunterricht oder online
- Dienstag- und Donnerstagabend 19.00 - 22.00 Uhr
- oder Samstag ganzer Tag 09.00 - 12.00 und 13.00 - 16.00 Uhr
Die Prüfungsgebühren für die Schuldiplome sind im Kursgeld enthalten. Externe Prüfungen sind nicht inbegriffen.
Die Einschreibegebühr von CHF 600.-- ist im Kursgeld inbegriffen, fällig nach Erhalt der Anmeldebestätigung.
Lehrmittel exklusive ca. CHF 600.--.
Unsere Online-Anwendungen werden auf Office 365/MS Teams durchgeführt.
Dipl. Betriebsökonom:in BBS
St. Gallen
09.11.2024
- 2 Semester, ca. 280 Lektionen / Präsenzunterricht oder online
- Samstag ganzer Tag, 09.00 - 12.00 Uhr und 13.00 - 16.00 Uhr (Start definitiv)
Die Prüfungsgebühren für die Schuldiplome sind im Kursgeld enthalten. Externe Prüfungen sind nicht inbegriffen.
Die Einschreibegebühr von CHF 400.-- ist im Kursgeld inbegriffen, fällig nach Erhalt der Anmeldebestätigung.
Lehrmittel exklusive ca. CHF 780.--.
Unsere Online-Anwendungen werden auf Office 365/MS Teams durchgeführt.