Master of Science (MSc) Business Management

Die Zulassungsbedingungen sind mittels folgender Abschlüsse zu belegen:

• Bachelor of Arts Business Administration (an der BVS/RGU absolviert)
  oder
• BA/BSc inklusive Bachelorarbeit oder gleichwertiger Arbeit mit wirtschaftlichem Hintergrund einer anderen Universität
• und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem betriebswirtschaftlichen Umfeld.

Zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung verfügen Sie über Kenntnisse in der Unterrichtssprache Deutsch auf Kompetenzstufe C1. Folgende Nachweise werden akzeptiert:

• Muttersprache (bzw. Schulsprache): Deutsch
• anerkanntes Bachelorstudium vollständig in deutscher Sprache absolviert
• anerkanntes Sprachdiplom, z. B. Goethe-Zertifikat C1

Über die Gleichwertigkeit anderer Abschlüsse wird fallweise entschieden. Sämtliche Unterlagen wie CV, Zeugnisse, Abschlüsse und Arbeitszeugnisse sind zuhanden der Prüfungskommission einzureichen.

Erstes Semester

Finanzen für Manager
Das Modul dient dazu, das konzeptionelle Verständnis zu fördern und Fähigkeiten und analytische Techniken zu entwickeln, um wirksame Entscheidungen und die Kontrolle finanzieller Ressourcen optimal umzusetzen. Behandelt wird unter anderem: Finance, Shareholder-Value, Investitionsrechnung, Preisgestaltung, Kapitalstruktur, Investitionsrechnung, Working Capital, Finanzanalyse.

Kreativität und Innovation in Geschäftsumgebungen und -prozessen
Das Ziel des Moduls ist es, die Studierenden zu fördern und ihnen beizubringen, wie man Kreativität und Entrepreneurship nutzt, um Opportunitäten zu identifizieren. Wie man Mindsets und die Charaktereigenschaften kennenlernt, um kreativ und unternehmerisch in einer Organisation zu handeln. Wie man Wachstumspotenziale für Organisationen nutzt, wie man aus verschiedenen Szenarien Opportunitäten ableitet und kreative Lösungen findet.

Ethik in der Betriebswirtschaft
Das Ziel des Moduls ist es, den Studierenden ein kritisches Verständnis der wichtigsten Theorien der philosophischen Ethik zu vermitteln: Die Ursprünge der moralischen Werte und die Art und Weise, in der diese zwischen den Kulturen variieren. Die Anwendung der moralischen Argumentation auf die ethischen Probleme der Unternehmen und die Individuen, die sie beschäftigen. Die Beziehung zwischen Normen, Vorschriften und Ansichten der verschiedenen Interessengruppen.

Zweites Semester

Arbeitsrecht für Führungskräfte im Schweizer Kontext
Das Modul behandelt grundlegende arbeitsrechtliche Verträge in der Schweiz: Tarifverträge, Arbeitsverträge, Status, Art und Umfang, Rechtsbehelfe für Vertragsbruch, Institutionen des Arbeitsrechts, Gleichstellungsgesetze, Rechtsvorschriften über Geschlecht, Rasse, Behinderung und Lohngleichheit, Regeln bezüglich Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Mutterschaft und den elterlichen Rechten, Einfluss des Rechts der Europäischen Union auf Schweizer Arbeitsrecht und ADR.

Mitarbeiterführung
Das Ziel des Moduls ist es, ein tieferes Verständnis des Managements von Menschen innerhalb von Organisationen zu entwickeln. Dies geschieht durch die Einführung wichtiger Einflussfaktoren auf die Struktur und Kultur der Organisationen. Behandelt wird unter anderem: Organisatorisches Verhalten und die Entwicklung des systematischen Denkens, Verhalten von Gruppen, Teams und Einzelpersonen in Unternehmen, Kommunikation.

Professionelles Projekt (Teil 1)
In diesem Modul reflektieren die Studierenden die im Unterricht erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse in ihrer beruflichen Praxis. Hierzu erarbeiten sie ein spezifisches Projekt für ihren Arbeitgeber oder für einen Kunden.

Drittes Semester

Professionelles Projekt (Teil 2)
In diesem Modul reflektieren die Studierenden die im Unterricht erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse in ihrer beruflichen Praxis. Hierzu erarbeiten sie ein spezifisches Projekt für ihren Arbeitgeber oder für einen Kunden.

Forschungsmethoden für Führungskräfte
Die Studierenden verstehen die Bedeutung der wissenschaftlichen Forschung unter dem Gesichtspunkt der Theorie und der Empirie sowie der anwendungsorientierten Forschungslogik und Methodologie. Die Studierenden können ein empirisch ausgerichtetes Forschungsprojekt selber planen. Sie kennen die Projektphasen von der Themenwahl bis zur Festlegung der angemessenen Forschungsinstrumente und Stichproben. Und sie können Sekundärdaten für eine bestimmte Thematik auswählen, prüfen, statistisch analysieren und für die Abfassung der Ergebnisse einen Bericht skizzieren.

Viertes Semester

MSc Thesis/Project in Business Management
Das Ziel des Moduls ist es, in einem beschränkten Zeitraum ein selbstständiges Projekt auszuarbeiten, in dem theoretische Konzepte, praktische Methoden und Instrumente eingehend studiert, angewendet und die im Masterstudium erworbenen Kompetenzen verwendet werden.

Im Rahmen der Masterarbeit (MSc Thesis/Project in Business Management) wird das Studium mit einer eigenständigen wissenschaftlichen Arbeit abgeschlossen.

Kostenlose Vorkurse und Wahlfächer

Diese Vorkurse und Wahlfächer mit Zertifikat sind im Kursgeld inbegriffen:

• Englisch / Französisch / Italienisch / Spanisch
• Anwender-Informatikkurse (Word, Excel, PowerPoint)
• Digital Sales & Marketing
• KI (Künstliche Intelligenz)

Master of Science (MSc) Business Management

Mit Abschluss dieses Degrees werden 90 ECTS-Punkte erworben.