HR-Assistent:in mit Zertifikat HRSE (Personalassistent:in)
Der Bildungsgang HR-Assistent:in BVS/BBS wird den stets wachsenden Anforderungen im Personalbereich gerecht. Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, den administrativen Bereich des Personalwesens selbständig zu führen und in anderen HR-Bereichen zu unterstützen. Als engste Mitarbeitende der Personalverantwortlichen oder der Geschäftsleitung werden alle Aufgaben wahrgenommen, die der personalgerechten Unternehmensführung dienen.
Der erfolgreiche Abschluss des Lehrgangs gilt als eine der Zulassungsbedingungen zur eidgenössischen Berufsprüfung für HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis.
Teilnehmerkreis
Der Lehrgang richtet sich an Personen mit Berufserfahrung und an Neu- oder Wiedereinsteiger:innen, die sich Fachwissen aneignen, bzw. die eidgenössische Berufsprüfung im Personalbereich antreten wollen.
Methoden / Modularer Kursaufbau
Praxisnah: Qualifizierte Lehrpersonen vermitteln im modernen Gruppenunterricht praxisorientiertes Fachwissen, das sofort im beruflichen Alltag angewendet werden kann (Praxistransfer).
Modularer Kursaufbau: Jedes Modul/Fach wird separat geprüft und abgeschlossen. Dies ermöglicht, die Entwicklung der Ausbildung im Auge zu behalten (Erfolgskontrolle).
Unterricht: Präsenz oder online.
Zugangsvoraussetzungen
Von Vorteil ist der Abschluss eines Bürofachdiploms, eines Handelsdiploms, einer kaufmännischen Grundausbildung, einer Berufslehre oder einer gleichwertigen Ausbildung.
Auszug aus der Prüfungsordnung HRSE, Ausgabe 2020, 3.3; per 01.07.2022 in Kraft, gültig ab Zertifikatsprüfung Herbst 2022:
Zur Zertifikatsprüfung wird zugelassen, wer sich form- und fristgerecht anmeldet und die Prüfungsgebühr für die Zertifikatsprüfung bezahlt hat.
Für die Zertifikatsprüfung werden vorausgesetzt
- ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ/EBA)
oder - eine Maturität
oder - ein gleichwertiger Abschluss
sowie - 24 Monate Berufspraxis, allgemeine Berufs- oder Praktikumserfahrung.
- Wer weder das Fähigkeitszeugnis, noch die Maturität, noch einen anderen Abschluss vorweisen kann, hat 48 Monate allgemeine Berufserfahrung vorzuweisen. Beschäftigungsgrade unter 100 % werden pro rata temporis angerechnet. Die Zeit im Wehr- oder Zivildienst von mindestens einem Jahr wird als Berufserfahrung anerkannt.
Kursinhalte
Grundlagen Human Resources Management
Genereller Überblick, Auftrag, Organisation, HR-Management-Prozesse (Personalplanung, Rekrutierung, Selektion, Entwicklung, Entlöhnung, Trennung usw.), Gesundheit, Sicherheit und psychosoziale Risiken am Arbeitsplatz, Leitbild, Unternehmenspolitik, Personalpolitik, Digitalisierung, interne Kommunikation, Zusammenarbeit und Verhältnis zwischen der HR-Funktion, den Vorgesetzten und den Mitarbeitenden, HR-Unternehmenskennzahlen, Projektmanagement. Taxonomie-Stufe 1 – Nennen, kennen, aufzählen etc.
Personaladministration
Beschreibung von Teilprozessen in der Personalplanung, Selektion und Rekrutierung von Kandidaten, Leistungsbeurteilung, Kompetenzentwicklung, Entlöhnung und Austritt von Mitarbeitenden, Eintritt, Personalschulung und -entwicklung, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Arbeitszeitmanagement, Personaldossiers, Schweizerische Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen.
Taxonomie-Stufe 2 – Erläutern, erklären, Beispiele aufzeigen etc.
Lohnadministration und Sozialversicherungen
Entlöhnung, Lohnarten (Jahreslohn, Monatslohn, Stundenlohn, Akkordlohn, Naturallohn), Provision, Gratifikation, Prämie, Bonus, Sozialversicherungen, Zweck, Dreisäulenkonzept, Voraussetzungen von Leistungsansprüchen aus den verschiedenen Versicherungen AHV, IV, EO/MSE, EL, FamZG, ALV, UVG, BVG, Lohnabrechnungen und Lohnausweise, Leistungen von Dritten, Quellensteuer, andere Abrechnungen im Zusammenhang mit Prämien, Abzügen und Leistungen der Sozialversicherungen, Meldung Fälle, Jahresendabrechnungen, Bescheinigungen.
Taxonomie-Stufe 3 – Anwenden, rechnen, lösen etc.
Arbeitsrechtliche Grundlagen
Arbeitsvertrag, Definition, Formen (EAV, GAV, NAV usw.), Pflichten des Arbeitnehmers (Sorgfalts-, Treuepflicht, Überstunden, Überzeit usw.), Pflichten des Arbeitgebers, Lohnzahlungen, Lohnfortzahlung, Persönlichkeitsschutz, Gleichstellung, Datenschutz, Arbeits- und Ruhezeiten, Ferien und Feiertage, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, arbeitsrechtliche Aspekte, ordentliche Kündigung, fristlose Kündigung, Verlassen der Arbeitsstelle, Ablauf von befristeten oder auf Maximaldauer abgeschlossenen Verträgen, Probezeit, Kündigungsschutz, missbräuchliche Kündigung, Kündigung zur Unzeit, Tod oder Pensionierung des Arbeitnehmers, Konkurrenzverbot, Übergang des Arbeitsverhältnisses, Massenentlassung, Arbeitszeugnisse, Zeichnungsberechtigungen, Handelsregister.
Kostenlose Vorkurse / Wahlfächer
Sobald Sie sich für eine Ausbildung an unserer Schule angemeldet haben, profitieren Sie von unseren kostenlosen Vorkursen in Sprachen, Informatik, deutscher Grammatik und Rechtschreibung, Tastaturschreiben und weiteren Programmen.
Diese Wahlfächer sind im Kursgeld inbegriffen:
- Englisch / Französisch / Italienisch / Spanisch
- Deutsche Rechtschreibung / Grammatik
- Tastaturschreiben 10-Finger-System
- Informatik
Diplome / Kompetenznachweis
- HR-Assistent:in BVS/BBS
- HR-Assistent:in mit Zertifikat HRSE (Schweizerische Trägerschaft für Berufs- und Höhere Fachprüfungen Human Resources)
Ihre Vorteile
50 % Bundesbeiträge sofern Teil eines eidg. Abschlusses (Fachausweis, Höhere Fachprüfung). Vorfinanzierung durch Benedict/BVS auf Anfrage möglich.
Rechenbeispiel: Kurskosten Brutto z.B. CHF 5'800.– minus 50 % Bundesbeiträge = Nettokurskosten CHF 2'900.–
BVS/BBS Plus Vorteile:
Kostenlose Vorbereitungskurse (Wert: CHF 850) in Tastaturschreiben und Anwender-Informatik (Word, Excel, PowerPoint, Access), sowie Sprachen (Englisch, Deutsch, Französisch, Italienisch, Spanisch) nach Kursanmeldung.
100-Stunden-Lerncenter-Abonnement (Wert: CHF 1'500) für Wahlfächer während und bis zwei Jahre nach dem Lehrgang.
Treuerabatte auf Folgekurse.
Kostenfreie, individuelle Ausbildungsberatung und Karriereplanung.
Sie haben die Wahl, alle Kurse Face-to-Face im Klassenzimmer zu besuchen oder via Online-Unterricht daran teilzunehmen.
Wir gewähren Ihnen interessante Treuerabatte auf Folgekurse, die Sie dank Ihrem Einsatz noch einen Schritt weiter bringen können.
HR-Assistent:in BVS, HR-Assistent:in mit Zertifikat HRSE
Zürich
28.10.2024
- 1 Semester, ca. 128 Lektionen / Präsenzunterricht oder online
- Montag- und Mittwochabend, 19.00 - 22.00 Uhr
- oder Samstag ganzer Tag, 09.00 - 12.00 Uhr und 13.00 - 16.00 Uhr
Die Prüfungsgebühren für die Schuldiplome sind im Kursgeld enthalten. Externe Prüfungen sind nicht inbegriffen.
Die Einschreibegebühr von CHF 300.-- ist im Kursgeld inbegriffen, fällig nach Erhalt der Anmeldebestätigung.
Lehrmittel exklusive ca. CHF 380.--.
Die Prüfungsgebühr für die externe Zertifikatsprüfung HRSE online von ca. CHF 490.-- (Stand 01.2022) ist im Preis nicht enthalten und ist direkt mit der Anmeldung zur Zertifikatsprüfung an das Prüfungssekretariat HRSE Schweiz zu entrichten ist.
Unsere Online-Anwendungen werden auf Office 365/MS Teams durchgeführt.
HR-Assistent:in BVS, HR-Assistent:in mit Zertifikat HRSE
Bern
27.01.2025
- 1 Semester, ca. 128 Lektionen / Präsenzunterricht oder online
- Montag- und Mittwochabend, 19.00 - 22.00 Uhr
- oder Samstag ganzer Tag, 09.00 - 16.00 Uhr
Die Prüfungsgebühren für die Schuldiplome sind im Kursgeld enthalten. Externe Prüfungen sind nicht inbegriffen.
Die Einschreibegebühr von CHF 600.-- ist im Kursgeld inbegriffen, fällig nach Erhalt der Anmeldebestätigung.
Lehrmittel exklusive ca. CHF 380.--.
Die Prüfungsgebühr für die externe Zertifikatsprüfung HRSE online von ca. CHF 490.-- (Stand 01.2022) ist im Preis nicht enthalten und ist direkt mit der Anmeldung zur Zertifikatsprüfung an das Prüfungssekretariat HRSE Schweiz zu entrichten ist.
Unsere Online-Anwendungen werden auf Office 365/MS Teams durchgeführt.
HR-Assistent:in BVS, HR-Assistent:in mit Zertifikat HRSE
Luzern
15.10.2024
- 5 - 6 Monate, ca. 128 Lektionen / Präsenzunterricht oder online
- Dienstag- und Donnerstagabend, 18.15 - 22.00 Uhr
- oder Samstag ganzer Tag, 08.15 - 12.00 Uhr und 13.00 - 16.45 Uhr (Start definitiv)
Die Prüfungsgebühren für die Schuldiplome sind im Kursgeld enthalten. Externe Prüfungen sind nicht inbegriffen.
Die Einschreibegebühr von CHF 400.-- ist im Kursgeld inbegriffen, fällig nach Erhalt der Anmeldebestätigung.
Lehrmittel exklusive ca. CHF 280.--.
Die Prüfungsgebühr für die externe Zertifikatsprüfung HRSE online von ca. CHF 490.-- (Stand 01.2022) ist im Preis nicht enthalten und ist direkt mit der Anmeldung zur Zertifikatsprüfung an das Prüfungssekretariat HRSE Schweiz zu entrichten ist.
Unsere Online-Anwendungen werden auf Office 365/MS Teams durchgeführt.
HR-Assistent:in BBS, HR-Assistent:in mit Zertifikat HRSE
St. Gallen
21.01.2025
- 1 Semester, ca. 128 Lektionen / Präsenzunterricht oder online
- Dienstag- und Donnerstagabend, 19.00 - 22.00 Uhr
Die Prüfungsgebühren für die Schuldiplome sind im Kursgeld enthalten. Externe Prüfungen sind nicht inbegriffen.
Die Einschreibegebühr von CHF 400.-- ist im Kursgeld inbegriffen, fällig nach Erhalt der Anmeldebestätigung.
Lehrmittel exklusive ca. CHF 380.--.
Die Prüfungsgebühr für die externe Zertifikatsprüfung HRSE online von ca. CHF 490.-- (Stand 01.2022) ist im Preis nicht enthalten und ist direkt mit der Anmeldung zur Zertifikatsprüfung an das Prüfungssekretariat HRSE Schweiz zu entrichten ist.
Unsere Online-Anwendungen werden auf Office 365/MS Teams durchgeführt.